El desarrollo de la labor de mejora continua que realizan los grupos de trabajo de las distintas organizaciones responden, en general, a programas definidos y elaborados por las mismas. En ellas se establecen sus diferentes aspectos como: el tratamiento de las oportunidades, la formación de equipos, roles, funcionamiento, comunicaciones, metodologías y herramientas, reconocimientos, etc.  Junto a su práctica, son experiencias propias ricas para su difusión, análisis y aprendizaje conjunto.

Partimos de una planificación anual de actividades con temas sugeridos por los participantes o propuestos por los coordinadores de SAMECO en base a las tendencias en esta disciplina.

En los últimos años y sin que esta modalidad sea la única, abrimos la reunión con un expositor seleccionado por la Comisión quien presenta un caso de Mejora. El caso desarrolla algunos de los temas planificados por la comisión. Esta presentación es un disparador para dar pie a una 2da parte en la que animamos a los participantes a sumarse a una actividad grupal donde debatimos e intercambiamos opiniones sobre algunos de los aspectos de la temática tratada durante la primera sesión. Esta participación permite a los asistentes nutrirse de las experiencias de sus compañeros sacando finalmente conclusiones que podrían ser interesantes para el crecimiento personal y el de sus propias organizaciones.