Competencias clave para liderar Mejora Continua

Organización: CIE Enseñanza

Rubro: Enseñanza Universitaria

Autores: Comisión CIE de Enseñanza de Mejora Continua en Universidades (SAMECO) 34 Miembros Activos - 28 Instituciones

Metodología aplicada: Investigación en cuatro dimensiones: Técnicas (CT), Cognitivas (CC), Interpersonales (CI) y Organizacionales (CO). Mediante un diseño metodológico Delphi secuencial y bifásico.

País: Argentina

Año de presentación: 2026

Año de presentación en encuentro: 2026

SINOPSIS:

La Comisión de Intercambio de Experiencias (CIE) de Enseñanza de SAMECO, que reúne a 34 miembros de 28 instituciones de 10 provincias y CABA, desarrolló y validó un modelo de competencias clave para la mejora continua. El modelo supera la división clásica entre habilidades duras y blandas y propone cuatro dimensiones: técnicas, cognitivas, interpersonales y organizacionales. A través de un método Delphi en dos fases, primero con docentes universitarios y luego con un panel de 27 especialistas de empresas, academia, Estado y ONG, el modelo alcanzó un 90,7% de consenso global. Además, el 100% de los expertos lo consideró útil en la práctica. El resultado es un mapa de referencia común para actualizar la formación universitaria, diseñar capacitaciones en empresas y definir perfiles de puesto, que tiende un puente entre la universidad y el entorno productivo.