Comunicaciones, liderazgo y trabajo en equipo

Estrategia de recursos humanos para la mejora continua

Este curso corto analiza y desarrolla los aspectos clave de un proceso de mejora continua, habitualmente denominados “intangibles” y relacionados con el factor humano de la organización. Con esta idea central se expondrán los enfoques modernos relacionados con la cultura organizacional, la gestión del cambio, el trabajo en equipo, el liderazgo, y las comunicaciones internas. Sin manejar adecuadamente estas cuestiones la mejora continua no es sostenible en ningún ambiente organizacional.

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Todos los niveles con responsabilidad sobre grupos o equipos y, en especial para gerentes, jefes, líderes y facilitadores de mejora continua.

¿QUÉ CONOCIMIENTO OBTENDRÁS?

Este curso permitirá a los participantes comprender la importancia y dificultad asociada a los factores “intangibles” y, a su vez, proveerá las claves para una estrategia de gestión de los RRHH que permita avanzar sobre una mejora continua sostenible.

DURACIÓN DEL CURSO
  • 2 semanas que incluyen 4 clases asincrónicas y 2 sincrónicas (en vivo). Las clases se publican lunes y jueves, y los sábados se realizan las clases en vivo con la instructora para despejar cualquier duda y cerrar las actividades.
  • La inversión de tiempo del participante para el total del curso se estima en 15hs (videos – lecturas – trabajos de ejercitación – Clases en vivo), sin contar las consultas que realice.
MODALIDAD DE CURSADA

100% a distancia. 80% asincrónica, utilizando la plataforma Moodle y 20% sincrónica (clases en vivo con el instructor a través de una plataforma virtual).

Este sistema tiene máxima flexibilidad, ya que los participantes pueden ver los videos en sus tiempos libres y hacer las consultas a través del aula virtual.

CONTENIDO DE LAS CLASES
  • Videos cortos explicativos por clase, al que tendrán acceso durante las 3 semanas de duración del curso.
  • Lecturas breves en PDF, que se puede descargar.
  • Ejercicios de aplicación para ser enviados al instructor y recibir así su realimentación y recomendaciones. Este ejercicio puede ser un proyecto de mejora real de la empresa y se puede trabajar en equipo con otros participantes.
  • Acceso a un foro de consultas abiertas que se contestan a la brevedad

Consultas directas con el instructor durante las dos clases sincrónicas (en vivo) a través de Microsoft Teams.

OPTATIVO

El curso incluye, también, una consigna de evaluación optativa. Si el participante optó por recibir un certificado de aprobación debe completar satisfactoriamente el proyecto de práctica que se va desarrollando a lo largo de las clases. Si solo quiere un certificado de cursada puede obviar esta consigna y continuar.

CERTIFICADO QUE SE EMITE

El curso tiene alternativas de certificado de cursada y de aprobación.

DOCENTE


Lic. Rubio María Agustina

Licenciada en administración orientación Recursos Humanos (Universidad Nacional del Centro de la provincia de Buenos Aires), asesora en Tecnologías de Gestión INTI, auxiliar docente en las cátedras de Gestión y dirección del talento y Recursos Humanos (Universidad Nacional del Centro de la provincia de Buenos Aires

VALOR Y MODALIDAD DE PAGO

Curso completo: $

Consultanos por medios de pago y descuentos.
SAMECO está inscripta como Unidad Capacitadora (UCAP) para adherir al Régimen de Crédito Fiscal de la Nación. Para más información: https://www.argentina.gob.ar/trabajo/creditofiscal

Modalidad: VIRTUAL A DISTANCIA
Tipo de Formación: 80% asincrónica, utilizando la plataforma Moodle y 20% sincrónica
Duración: 15 Hs. 2 semanas que incluyen 4 clases asincrónicas y 2 sincrónicas (en vivo)
Teléfono: 15-6092-9196
Email: [email protected]
Cierre de inscripción: 2023

FORMAS DE PAGO

Transferencia bancaria.
Mercado pago con 10% de recargo.
Descuentos para Socios Adherentes.
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