SAMECO celebró el 29° Encuentro de Mejora Continua los días 17 y 18 de octubre de 2024 en Tenaris University, Campana. Participaron más de 18 organizaciones con 23 presentaciones de experiencias transformadoras sobre la implementación de herramientas y metodologías de mejora continua.
El evento reunió a 455 asistentes, participaron personas de más de 14 provincias y algunos países limítrofes y más de 90 organizaciones vivieron las jornadas. Los encuentros son un espacio único de aprendizaje, sinergia y colaboración entre profesionales de diversas industrias.
En la apertura del encuentro, Julián Rosso, presidente de SAMECO, destacó el propósito central de la mejora continua, afirmando: “Promovemos desde la mejora continua los valores más nobles: trabajo en equipo, participación, generar ideas y desafiar paradigmas, buscando culturas de trabajo más colaborativas y mucho más felices para las personas”.
El primer día del evento comenzó con una destacada conferencia de Héctor Formento titulada "Las personas y los intangibles: su influencia en los propósitos de mejora continua", donde se reflexionó sobre el impacto de la cultura organizacional en los resultados de mejora. Posteriormente, Agustín Arieu presentó "El emprendimiento corporativo como estrategia de innovación", mostrando cómo la mentalidad emprendedora dentro de las organizaciones es clave para fomentar la adaptación y el crecimiento en un mundo en constante cambio.
Una de las actividades más destacadas fue la propuesta participativa organizada por INTI y Rasti: "KAIZEN en BLOQUES: Construyendo la cultura institucional", donde se exploró el papel crucial de la comunicación en los procesos de trabajo y su impacto en las personas. Se evidencio lo trascendental y fundamental de la comunicación y la importancia del trabajo en equipo para cumplir los objetivos propuestos.
Además, en el primer día se presentaron proyectos de alto valor. Algunos incluso fueron expuestos al público por sus autores, quienes pudieron reflexionar sobre lo aprendido.
Dentro de esta primera jornada se presentaron:
- Hospital Privado de Comunidad: Indicadores de calidad en Kinesiología.
- Arcor: Inversor de Galletas
- Newsan: Mejora del FTY y optimización de procesos.
- Molinos Agro: Árbol de oportunidades de negocio
- CIE Enseñanza de la Mejora Continua en las Universidades: Competencias Clave para la Mejora Continua
- Tenaris Siderca: Desarrollo de sistema de gestión de stock de cuplas.
- Arcor: Reducción de sobrepeso chicles Línea Seven y Original.
- Pampa Energía: Mantenimiento predictivo en sistemas de frenado de Turbogrupos Hidráulicos.
- Molinos Agro: Optimización del secado de harina L3.
- Aeropuertos Argentina: Reducción de tiempos en mantenimiento preventivo de UTAS.
- Saint-Gobain: Implementación de TPM mediante la metodología "Zero Breakdown AM/PM" en plantas industriales.
- La Sibila: Reducción de sobrantes de aceites en fórmulas infantiles.
El segundo día tuvo como eje central la conferencia de Javier Lioy, titulada "Transformación y Cambio: La Fuerza del Tercer Escenario". En un mundo polarizado, Lioy presentó nuevas formas de liderazgo inclusivo y mejora continua, desafiando paradigmas y abrazando la diversidad como motor de cambio.
Durante esta segunda jornada seguimos conociendo e intercambio con los autores de las experiencias:
- Arcor: Eliminación de temperaturas peligrosas en Cuerpo Slotter F1.
- Pan American Energy: VR SuperSkills - Realidad virtual aplicada a capacitaciones en estaciones de servicio.
- ArcelorMittal Acindar: Customer Experience.
- Cofco International Timues: Brigada de emergencias.
- Hospital Privado de Comunidad: Correcta identificación de las personas en sectores de internación.
- CITEDEF: Herramientas de MC aplicadas a la documentación de diseño de un desarrollo.
- Maprimed: Sistema de Optimización Maprimed - Excelencia Operacional.
- Litoralgas / ECS: Introducción de la Cultura de Mejora Continua como pilar de la excelencia operacional.
- Latcom: Mejoras culturales a partir de la democratización y visualización de datos.
- Cabal: Proceso de capacitación a los operadores del Centro de Atención.
- Tenaris Siderca: Desarrollo de APP de roscabilidad.
Podes acceder a ver los videos completos de las experiencias: AQUÍ
Además, se llevó a cabo una enriquecedora Mesa de Intercambio sobre la integración de la mejora continua en la cultura organizacional. De la misma participaron David Ocampo, Improvement Senior Manager de Comunidad Tenaris; Andrés Villamor, Director del Negocio Industrial Siderúrgico de ArcelorMittal Acindar y Pablo Malfante, Director del Hospital Privado de Comunidad. La misma fue moderada por Mariela Ambrústolo del Equipo directivo de Sameco.
Bajo la consigna: ¿Cómo integrar la Mejora Continua en la cultura organizacional?”. El objetivo fue compartir la mirada de líderes de diferentes instituciones sobre cómo han desplegado la mejora continua en sus organizaciones y qué acciones piensan a futuro para consolidar estos conceptos en su cultura.
El evento cerró con la actividad "Pequeñas mejoras, grandes cambios", organizada por Diego Virgolini, Alejandro Corvetto y su equipo, en la que los participantes reflexionaron sobre cómo pequeñas acciones las hacemos de forma automática, sin pensar. Y cuán importante es compartir, intercambiar y buscar esa crítica constructiva, para crecer en conjunto.
Te invitamos a seguir dando esos pequeños pasos: HACE CLICK
El 29° Encuentro de Mejora Continua de SAMECO dejó claro que la mejora continua no es solo una metodología, sino un enfoque que fomenta la innovación, la colaboración y el bienestar organizacional, posicionando a las empresas en la senda del crecimiento sostenible.
Sin dudas, como todos los años, los encuentros siguen siendo un espacio un espacio de intercambio entre colegas y la posibilidad de generar una mayor de red de contactos
Cada espacio, cada actividad, cada intercambio atravesó a cada uno de los participantes, asistentes, expositores y organizadores.
Los esperamos en todas nuestras actividades para seguir siendo parte.
Y sin dudas a plantear los desafíos del año próximo con el Encuentro 30°
