A fines del año pasado nos dejó físicamente quien formó parte del grupo que impulsó la creación de SAMECO. Miguel Roggero, vicepresidente de nuestra organización, lo recuerda.

Cuando a principios de diciembre de 2020 llegó la noticia del fallecimiento del Ing. Pablo Merino, me embargó una profunda tristeza  ya que si bien sabía de su problema de salud que venía arrastrando, nunca imaginé el desenlace fatal tan repentino.

Con Pablo nos unía un conocimiento, el ámbito laboral, desde la década del 70 y en sus inicios como profesional.
Las circunstancias hicieron que nos encontráramos en dos empresa, primero en Acindar y luego en Siderca, y pudiéramos compartir tareas afines a nuestras especialidades dentro de la industria siderúrgica.

Todo este relato viene a colación porque Pablo, junto a la Dirección de la empresa  donde trabajábamos últimamente, fueron quienes impulsaron la reunión que dio origen a SAMECO el 6 de marzo de 1996. Eran las primeras 10 organizaciones y mi objetivo fue contactar y entusiasmar a los referentes de cada una de ellas para crear y creer en un emprendimiento nuevo en nuestro país.

Gracias al empuje de Pablo y el apoyo de la Dirección, se fue avanzando y organizando SAMECO tal como lo que es en la actualidad, una institución civil sin fines de lucro, que agrupa a una amplia diversidad de organizaciones y que es impulsada por personas que desarrollan sus aportes de forma completamente voluntaria.

La pérdida de Pablo Merino nos genera un vacío importante en el historial de SAMECO. Toda vez que personas como Eduardo Ivusich, Horacio Grillo, Adrián Salichs  y muchos otros, nos han dejado como legado el continuar trabajando para ir haciendo realidad los principios fundacionales que originaron el nacimiento de SAMECO, cuya misión es promover desde hace 25 años la filosofía, la difusión y la práctica de la Mejora Continua.

Vaya nuestro sencillo pero sentido recordatorio, como un homenaje a uno de las integrantes que creyeron en ese sueño que, poco a poco, se fue convirtiendo en realidad. Los propósitos de ese grupo de visionarios que hizo posible que hoy nos encontráramos con la Sociedad Argentina pro Mejoramiento Continuo con un futuro promisorio. Gracias al esfuerzo y colaboración de organizaciones, empresas, universidades, instituciones y, sobre todo, por las personas que la integran.

Una de nuestras Comisiones de Intercambio de Experiencias realizó un ejercicio entre sus miembros que rescata los aspectos positivos y aquellos en los que deben ser trabajados en vista al futuro de la gestión.

 

La reunión virtual ya se convirtió en una modalidad de nuestra realidad social y laboral. Pero, ¿Cuáles son las lecciones aprendidas que nos está dejando la pandemia?.

Con esta premisa, la Comisión de Intercambio de Experiencias dedicada la Mejora Continua convocó a la reflexión de varios de sus referentes que trabajan en organizaciones privadas y públicas. Participaron colaboradores de Pan American Energy, Agrofina, Vestiditos (Mimo), Angel Estrada, Fate, Fecovita, Ingredion, Molinos Río de La Plata, Dirección de Estadísticas del GCBA y Escorial.

Para el análisis Se eligió utilizar la metodología FODA, para que en la misma sesión y de manera online, cada uno de los 18 participantes vuelque sus vivencias y así compartirlas.

Entre las principales fortalezas se destacó: las Auditorias Virtuales, Reuniones más efectivas, Continuidad de los Grupos de Mejora, Unificación de Bases de Datos del personal, Búsqueda de eficiencia de Procesos, Capacidad de respuesta para crear nuevos vestuarios, Incremento de velocidad de Comunicación, trabajo colaborativo y hábitos más eficientes,  Retrospectivas sobre los procesos comerciales, Incorporación de la virtualidad en grupos de mejora, 5S y capacitación.

En el cuadrante de Debilidades se indicó: Personal con poca capacitación en herramientas digitales, Inconvenientes de conectividad, Falta de contacto con la Planta, División de Grupos y tiempos acotados, La sobrevivencia de la propia organización, Relaciones más frías y distantes.

Las Oportunidades detectadas fueron: Necesidad de generar nuevos métodos, Nuevas herramientas digitales, Paradas de Mantenimiento como una oportunidad, Poder “frenar” y analizar sobre lo actuado, Reingeniería de Procesos, Automatización de tareas, Polivalencia, Capacitación online.

En tanto, las Amenazas a futuro se detalló: Falta de personal, Incertidumbre, Conectividad inestable, Sostenimiento económico, Lo urgente por sobre lo importante, Aseguramiento de los proyectos pos-pandemia.

Uno de los aspectos de interés de la mayoría de los presentes se focalizó en conocer cuáles fueron los instrumentos desplegados para sobrellevar de la mejor manera este tiempo. En ese sentido, Macarena Gaiño, coordinadora junto a Adrián Carrizo de esta CIE comentó que: “En PAE desarrollamos una espcie de tablero de gestión bastante casero, a partir de un PowerPoint, pero muy efectivo. Incluso lo usamos para hacer encuestas. También se aprovechó a dar capacitaciones y hacer recorridas virtuales con grupos de trabajos de pocas personas”.

Silvia Teixedor subrayó la importancia de la conectividad: “Nosotros interactuamos con mucho personal y es importante que la VPN de la organización pueda dar soporte suficiente, así como también es necesario que todos tengan una buena conexión, sistemas operativos avanzados y cámaras de video para que la virtualidad no nos aisle”.

Este tema y otros temas relevados mediante una dinámica grupal que permitió la participación de todos los presentes, serán ponderados y definirán la agenda de reuniones que establecerá esta CIE durante el 2021.

La participación es abierta y sin cargo para quienes forman parte de una organización y trabajan o desean comenzar con la Mejora Continua. Los interesados deben escribir a [email protected]. También se encuentran disponibles las CIEs de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Medio ambiente, PyMEs, y Enseñanza de la MC en las universidades.

 

 

El resultado de la encuesta realizada a los participantes del primer evento virtual de la disciplina arrojó una opinión muy positiva respecto de la Experiencia SAMECO que tuvo 46 trabajos de mejora, streaming en vivo con conferencias de especialistas, talleres participativos, mesas temáticas y foros interactivos. 

La pandemia sorprendió al mundo entero pero sin dudas reveló la enorme capacidad de adaptación que tenemos cuando un equipo se propone doblegar sus esfuerzos y ponerlos a disposición por el bien común. Con este espíritu SAMECO nunca abandonó la posibilidad de hacer su Encuentro anual de Mejora Continua y transformó su vigésima quinta edición en un hito que no solo quedará en su historia, sino que tal vez sea el comienzo de una nueva forma de cumplir con una de sus principales premisas que forman parte de su Misión: “Promover y difundir la filosofía y práctica de la mejora continua en la gestión, e inducir la aplicación de estos conceptos en los diferentes procesos de cualquier empresa o institución”.

Natalia Firka, coordinadora de la Comisión Organizadora que reunió a más de medio centenar de referentes de la Mejora Continua del país, subraya: “Estamos felices por el proceso de preparación y los resultados conseguidos. Quienes formamos parte de la Comisión Organizadora, referentes de SAMECO en diferentes regiones del país,  hemos trabajado de manera colaborativa, voluntaria y con un fuerte sentido de propósito que nos hizo fuertes como equipo. Los logros son de todos y gracias al aporte de cada uno. Somos agradecidos de transitar esta experiencia”.

Precisamente, la alta valoración que generó la vivencia de los 5 días consecutivos de actividades online -del 9 al 13 de noviembre- sumado a los 46 Trabajos de Mejora disponibles las 24 horas en la plataforma Experiencia SAMECO, se aprecian en la encuesta realizada luego del evento. Los participantes debían calificar del 1 al 5 (menor a mayor) y los resultados fueron:

• El 91% lo evaluó entre 4 y 5 puntos.
• El 95% consideró de alto valor el acceso a las experiencias reales, así como también fueron muy bien calificada la claridad de los videos de las organizaciones que exponen cada caso.
• El 92% valoró significativamente las sesiones en vivo en la que se desarrollaron diversos casos y reflexiones sobre la mejora continua a través de mesas temáticas y conferencias.
• El 85% evaluó de forma positiva las actividades participativas y talleres que se ejecutaron antes y durante el evento

“Nos propusimos que los trabajos sean los protagonistas de este Encuentro y recibimos 28.000 visualizaciones de 37 países”, indica Ludmila Pittaluga, integrante de SAMECO, quien además de ser una fuerte promotora de ideas, se hizo cargo de la compleja tarea de administrar el grupo de trabajo con enorme pasión: “Fue un gran desafío realizar el Encuentro de manera virtual, como siempre es un gusto trabajar en este equipo”, concluyó.

Aún se encuentra disponible todo el material del 25º Encuentro de Mejora Continua SAMECO 2021. Quienes quieran acceder solo tienen que registrarse en Experiencia SAMECO.

 

Durante la semana del 9 de noviembre podrás conocer más de 45 proyectos de Mejora. Se desarrollarán conferencias, un taller interactivo, actividades participativas y debates en vivo. El acceso a todas las actividades es LIBRE y GRATUITO registrándote previamente en el portal Experiencia SAMECO. ¡Ya están disponibles los foros temáticos! ¡Te esperamos!

 

¡La cita es virtual y promete ser imperdible! “Estamos frente al evento más importante de Mejora Continua, tanto por el legado de estos veinticinco años ininterrumpidos que lo posicionan como el mayor espacio de la Argentina para el reconocimiento a las personas que participan en esta disciplina, así como también como el ámbito ideal para compartir prácticas para el enriquecimiento mutuo”, define Natalia Firka, coordinadora del 25º Encuentro de Mejora Continua.

Para adaptar esta edición al formato online se convocó a cerca de 50 referentes que SAMECO posee en el conjunto de regiones de nuestro país y que de forma voluntaria, vienen colaborando desde abril en el diseño de todas las actividades.

"El novedoso esquema está separado en dos grandes bloques. El espacio del Streaming que abordará diferentes temáticas relacionadas con la Mejora Continua: experiencias en las diferentes áreas de una organización, tales como finanzas, recursos humanos, producción, seguridad y medio ambiente; la incidencia de diversas culturas universales en la aplicación; los cambios de la tecnología en el trabajo y el nuevo rol de las personas; la necesidad del diálogo para la productividad; y el desplazamiento de los negocios hacia una Economía Circular. Además, se realizará un taller interactivo, actividades participativas y muchos otros contenido de interés.

El segundo bloque destinado a las más de 45 Experiencias Reales de Mejora, dispondrá de un espacio exclusivo de reconocimiento para sus autores, en el que se presentará el video y el resumen de la mejora, fotos complementarias y testimonios de los protagonistas. También se podrá interactuar con ellos dejándoles preguntas y comentarios.

Natalia agrega: "El mayor desafío que nos planteamos fue que la virtualidad no signifique una barrera para la atmósfera que genera participar y vivir el Encuentro que venimos sosteniendo año tras año. Hemos tomado este desafío como la oportunidad de hacer algo diferente, manteniendo el mismo espíritu de participación y aprendizaje y con la ventaja de no tener límites geográficos".

El acceso es libre y gratuito. Para participar se requiere únicamente del registro a través de la plataforma Experiencia SAMECO (clic para ingresar) que ya tiene la posibilidad de participar en foros en los que se pueden intercambiar experiencias personales o grupales referidas a las temáticas abordadas.

El 25º Encuentro de Mejora Continua se vive a través de este portal exclusivo. Registrándote, tenés acceso a participar de foros, el concurso Kaizen en Casa y quedás habilitado para acceder al “streaming” del evento que se celebrará del 9 al 13 de noviembre y que tendrá disponible casos de grupos de mejora y trabajos técnicos de organizaciones de todo el país.

Comenzó la cuenta regresiva, solo restan unas semanas para que comience el primer Encuentro Virtual de Mejora Continua que SAMECO llevará adelante entre el 9 y el 13 de noviembre. Luego de 25 años de eventos presenciales, debido a las restricciones impuestas por la actual pandemia, este año nos reinventamos utilizando un nuevo formato online: “Experiencia SAMECO”

Será un espacio exclusivo que reunirá más de 45 casos de grupos de mejora de organizaciones y trabajos técnicos de todo el país, seleccionados por un Comité Nacional de Evaluación conformado por profesionales de la disciplina.

Existirá también, un espacio de “streaming” en el que todos los días se transmitirán conferencias magistrales, mesas de expertos, talleres y propuestas interactivas preparadas para esta ocasión. Además, podrás participar de La Experiencia SAMECO a través de los foros temáticos, el concurso Kaizen en Casa, una iniciativa que permite compartir mejoras domésticas realizadas por familias o individuos, entre otras.

No pierdas la oportunidad de participar. Registrate en la Experiencia SAMECO en el siguiente link https://experiencia.sameco.org.ar/ y consultá nuestra agenda de actividades.

Todo el contenido es libre y gratuito gracias a la colaboración y el compromiso de los patrocinadores: Tenaris, Arcor, Micro Automación, Pan American Energy, AES Argentina, Ingredion, ATyS, IPS, Fares Taie, Six Soft, Mirgor, E y C Logística, y Molinos Río de la Plata.

Si tu organización quiere sumarse apoyando a este Encuentro, podés escribirnos a [email protected].

¡Esperamos contar con tu participación y asistencia!